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食品科学与工程学院教职工出勤考核暂行规定

添加时间:2016年11月16日 11:07 来源: 作者: 浏览次数:

第一章  

第一条、为了进一步健全我院考勤管理制度,维护正常的工作秩序,提高工作效率,加强教职工的组织纪律性,保证教学、管理和服务工作的顺利进行,杜绝各类责任事故的发生,根据内蒙古农业大学教职工出勤考核暂行规定(校发[2003]94号),结合我院实际情况,特制定本规定。  

第二条教职工除享受国家和自治区规定的节假日外,因故请假一律按本规定执行。考勤结果作为对教职工实施奖惩、兑现工资与校内津贴、落实考核聘任等事项的主要依据。  

第二章请销假规定  

第三条假种  

教师考勤分为“事假、病假、迟到早退、出席会议情况、旷工旷课”等五类。  

㈠事假:因私事须在工作时间内办理的,可请事假,假期根据实际情况核准。  

㈡病假:因病须治疗或休养的,可请病假,假期可参照医生的诊断核准。  

㈢迟到早退:在岗人员上下班时无故推迟上岗或提前离岗,即被视为迟到或早退。  

(四)出席会议情况:无故不参加学院、教学系和科室组织的会议及集体活动(包括政治学习、全院大会和集体组织的业务活动)等。  

(五) 旷工旷课:无正当理由或未履行正常请假手续,在规定时间内不到岗工作的均按旷工处理:包括未经请假或请假(续假)未经批准而擅自离开工作岗位的不服从组织安排、不接受组织分配工作任务或不按指定日期报到的  

其他未尽假种及假期均按《内蒙古农业大学教职工出勤考核暂行规定》文件执行。  

第四条请假程序和准假权限  

㈠请假程序及准假权限  

1. 处级领导请假需填写“内蒙古农业大学领导干部请假报告单”,院长由校长批准;书记由校党委书记批准;其他处级领导由学院院长或分党委书记批准后,由分管校领导批准。且均分别报学校党政办、组织部备案,并到学院登记。  

2. 教职工请假需要填写“食品学院教职工请假备案表”,原则上要提供能佐证请假理由的证明材料行政岗位人员先由副书记签字后,再由书记审批;教师岗位人员先由分管教学副院长签字后,再由院长审批;实验岗位人员先由分管副院长签字后,再由院长审批(注:教育部重点实验室人员先由中心主任签字后,再由院长审批)。  

3、教职工请假,7天以内,由学院负责人批准,并报人事处备案;8-30,由人事处批准;30天以上,由主管校领导批准。  

第五条假期内的工资待遇  

㈠病假在2个月以内的,原工资照发。  

㈡病假超过2个月不足6个月的,从第三个月起按下列标准发给病假期间工资:  

⒈工作年限10年及以下的,发给基本工资的90%;  

⒉工作年限11年及以上的,基本工资照发。  

㈢病假超过6个月的,从第七个月起按下列标准发给病假期间工资:  

⒈工作年限10年及以下的,发给基本工资的70%;  

⒉工作年限11年至20年的,发给基本工资的80%;  

⒊工作年限21年及以上的,发给基本工资的90%  

㈣工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的,原工资照发。  

㈤工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。  

㈥工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。  

㈦工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。  

第六条病事假期间校内津贴的发放标准  

⒈对于在岗的教学、科研人员  

病、事假期间津贴的发放标准为:病假期间按月岗位津贴数除以30再乘以当月累计病假天数扣减岗位津贴;事假期间按月岗位津贴数除以15再乘以当月累计事假天数扣减岗位津贴;工作任务津贴按实际完成的教学、科研工作量计发。  

⒉对于其他人员  

病、事假期间岗位津贴与工作任务津贴的发放标准为:病假期间按月岗位津贴数(或工作任务津贴数)除以30再分别乘以当月累计病假天数扣减当月岗位津贴与工作任务津贴;事假期间按月岗位津贴数(或工作任务津贴数)除以15再分别乘以当月累计病假天数扣减当月岗位津贴与工作任务津贴。  

第七条旷工的处理办法  

⒈工资发放办法  

①每月累计达1天的,扣发当月50%的活动工资;  

②每月累计达23天的,扣发1个月活动工资;  

③每月累计达47天的,扣发2个月活动工资;  

④每月累计达7天以上的,停发当月全部工资;  

⑤全年累计达90天的,按自动离职处理。  

⒉校内津贴的发放办法  

①每月旷工1天者,扣发当月50%的岗位津贴与工作任务津贴;  

②每月旷工24天者,扣发当月80%的岗位津贴与工作任务津贴;  

③每月旷工4天以上者,扣发当月全部的岗位津贴与工作任务津贴;  

第三章迟到、早退及处理  

第八条各类在岗人员上下班时无故推迟上岗或提前离岗,即被视为迟到或早退。迟到或早退超过1小时者,视为半缺勤。  

第九条对于迟到、早退及半缺勤的处理办法  

①每月累计迟到、早退5-10次者,扣发当月岗位津贴与工作任务津贴的20%;  

②每月累计迟到、早退11-15次者,扣发当月岗位津贴与工作任务津贴的50%;  

③每月累计迟到、早退16-20次者,扣发当月岗位津贴与工作任务津贴的80%;  

④每月累计迟到、早退超过20次者,扣发当月全部岗位津贴与工作任务津贴的;  

⑤半缺勤一次,扣发当月岗位津贴与工作任务津贴的20%  

第四章日常考勤制度  

第十条行政人员、实验人员实施坐班制,严格遵守作息时间。具体上下班时间为上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。  

第十一条无故不参加学校、学院、教学系和科室组织的会议及集体活动一次或教师无故不上课一次,均按旷工1天计算  

学校或学院组织的集体活动中,涉及到的教职工如不能按时出席,应在收到活动通知的第一时间向有关领导请假,否则,按旷工一天处理。  

未尽事宜根据《内蒙古农业大学教职工出勤考核暂行规定》文件执行。考勤结果作为教职工参加各类评优、年度考核的一项重要内容。  

第十二条本规定经学院教代会通过后执行。在执行过程中若遇国家或自治区政策调整,按上级政策执行;若与学校以前有关规定不相符的,以本规定为准。  

附:1.内蒙古农业大学教职工请销假审批表  

2.内蒙古农业大学教职工考勤统计表  

 

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