按照实验室研究生管理条例对所有研究生进行考核，以考核结果作为发放劳务费、推荐优秀毕业生、评定奖学金等依据，每学期考核一次。

一、实验室研究生考勤制度

1 作息时间，上午8:00-12:00、下午2:00-6:00、晚上7:30-10:00;每周至少工作六天(节假日除外，特殊情况需说明)。

2 凡因病、出差、假期等离校人员务必提前与各课题组组长和导师履行请假手续。

3 考勤记录不诚实者，取消评奖评优资格。

二、实验室卫生

1 每天早上8:30前完成实验室清洁工作；工作期间必须穿实验服；实验结束后务必清洁实验台面、药品放回原处，保持实验室卫生。

2 各实验室卫生由专人管理，按要求进行检查，对不达标实验室限期整改。

三、实验室研究生培养方案

1 实验方案的确定

研究生参与新课题后，需尽快查阅文献、资料，配合老师完善实验方案，经会议讨论，确定方案的合理性与可行性。

2 毕业论文开题

及时与导师沟通，确定开题内容；7月15日前完成开题答辩，两次不通过者延期毕业。

3 学术论文发表

(1) 学术论文内容、标注和单位等与导师和课题组负责老师沟通确定；

(2) 学术论文发表必须经过课题组老师、导师及实验室主任的同意，严禁擅自投稿。

(3) 学术论文重复率超30%，取消发表资格，情节严重者延期毕业或责令退学;

(4) 毕业后发表与在校期间实验相关的论文，必须标注实验室为第一单位。

4 毕业论文

(1) 毕业论文写作过程中积极与导师沟通；

(2) 4月1日前将毕业论文交于课题组老师，导师审阅、修改；5月20日左右进行预答辩。

(3) 毕业论文、原始数据上交实验室，网实验记录本，学习心得一起交到实验室保存。

5. Seminar

(1) Scminar时间为每周四下午6:30;

(2) 提前与课题组老师沟通Seminar分享内容，并提前一周将文章及PPT发至实验室群；

(3) 参会老师对汇报同学进行评价，每学年对成绩优异者给子奖励。

6培训与考试

(1) 研究生进实验室前，由重点实验室组织进行入室教育，包括学术道德修养与学风建设、实验室各项规章制度、实验室安全、常用仪器设备的使用。微生物、化学等实验操作。

(2) 所有研究生务必熟悉仪器设备的维护及正确操作，熟知所用试剂的安全性、作用原理和操作规范:博士研究生需掌握大型精密仪器的操作；

(3) 每学年不定期进行2-3次考试，分数计入年终考核总分。

7.  参加学术会议

参加学术会议需提前向课题组长和导师提出申请，返校后分享学习心得。

四、奖惩制度

奖惩制度实行考核制，每半年汇总一次，依据排名发放劳务费等、具体细则如下：

(1) 考勤:每学期末，统计该学期工作时间，计入考核总分；连续两学期考勤未达标准的 80%者，取消一切评优资格，并在实验室会议上做检讨；每学期公示一次考勤。

(2)  导师、课题组组长根据学生平日的表现打分评价；

(3)  文章、考试、seminar、实验记录、平时表现等获得的成绩；

(4)  一学年两次实验室卫生和会议室卫生不合格者取消评优资格。

(5)  仪器设备使用、维护不恰当或仪器故障未及时上报，根据实际情况处罚。

(6)  实验室内严禁吸烟、饮食，或把食具带进实验室，严禁擅自将外来人员带入实验室内，严禁实验过程中携带手机，严禁工作期间玩游戏、看电影、浏览与专业无关的网站或从事与本职工作无关的活动，违反者扣除劳务费，一年内累计违反3次者在实验室公告栏批评并给予严重警告处分，取消评奖、评优等资格。

(7)  学生应严格遵守《科技工作者科学道德规范(试行)》等国家有关法律，法规、社会公德及学术道德规范，严禁学术不端行为，对本人及他人在重点实验室从事的研究内容保密，在有关内容尚未对外公开前任意泄露、传播者，将依照有关条例进行处理，后果严重者最高可追究其法律责任。

(8)  重点实验室设立意见箱，学生可匿名提交违反纪律的学生情况，对教师的意见和建议，以及对重点实验室建设、管理和发展的建议。

五、生活趣味活动

为提高实验室研究生活力、增强集体意识、团结意识、提高实验室凝聚力，适时安排集体活动，例如，体育活动、知识竞赛等。

中国-蒙古国生物高分子应用“一带一路”联合实验室

2020年3月5日